通信技术工程师

        通信技术工程师主要是指从事光纤通信、卫星通信、数字微波通信、无线和移动通信、通信交换系统和综合业务数字网以及综合网和有线传输系统的研究、开发、设计、制造、使用与维护的工程技术人员。

工作内容 

        研究、开发、设计、生产和使用通信装备与系统、光纤光缆等；

        研究、开发、设计、生产和维护无线和 移动通信系统与装备、 无线寻呼系统、无绳电话、数字 蜂窝移动通信系统等；

        研究、开发、设计、生产和维护通信交换装备与系统、 软件、窄带综合业务数字网组网技术、传真机等；

        研究、开发、设计、生产和维护综合业务数字网系统、网络接口技术与装配、数字终端设备、 宽带综合业务数字网模型、 电子数据交换系统等；

        研究、规划、施工、运行、维护载波传输、数字传输和电、光缆传输 通信线路；

        负责技术平台使用的意见反馈，客户使用满意度反馈，工程质量及运转情况反馈，及时组织解决相关问题，对客户的应用提供建议。

职业要求 

        教育背景

        通信技术工程师需要具备计算机、通信、电子等专业，大专以上学历。

        工作经验

        1、能使用部分编程工具编写程序，例如delphi或C++等

        2、有扎实计算机网络和 通信基础知识，对 移动通信技术有所了解；

        3、有建立软件产品架构的能力，具有独立分析和处理计算机及网络故障能力；

        4、精通局域网的维护及网络安全；

        5、有软件程序开发或系统分析相关工作经验；

        6、具有程控交换机或计算机网络的安装和售后服务经验；

        7、良好的沟通与表达能力，具有优秀的 团队合作和敬业精神及技术沟通能力；

        8、英语阅读能力强；英语水平大学四级以上；

        9、具有较好的 文字表达能力和文档组织能力，能独立完成全部或部分应标文档制作；

        10、工作踏实积极上进肯吃苦；勇于创新及钻研、工作认真负责且细心。具有较强的分析 解决问题的能力；

        11、需要身体健康，适应快节奏、高强度的工作要求。

        薪资行情 

        通信技术工程师一般范围在3000－8000元左右，工作环境较好。刚毕业的大学生有一定技能基础的年薪在五六万元的也不在少数。

        据统计：华为：新进员工月薪6000元（2011年数据）；UT斯达康：新进员工月薪5500元左右，补贴近2000元。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500元，补贴300元，年终奖约近二万。但在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。

        目前 中国IT企业比较缺少该类人才，尤其是有工作经验同时拥有较高学历的“即插即用”型技术人才。一般这些人的年薪都能达到10万左右，而一些具有较丰富工作经验的人则能拿到更多。

        职业发展

        刚刚入职通信技术工程师的大学生可以先从基础做起，慢慢积累经验，在技术的学习中掌握管理技能，既有专业技术、又具有领导能力的工程技术主管是比较紧缺的，通信技术工程师可以朝着技术经理、 IT项目经理等方向发展。

        通信工程师一般分为三级：助理工程师、工程师、通信工程师，从业者可拾级而上，不断追求行业内的晋升。同时，通信技术工程师还有望进一步接受更为专业且实践性更强的技术培训，得到跟世界顶级运营商正面交流和接触的工作机会，从而，逐步朝着技术经理、IT项目经理等方向发展。