当下，猎头行业正在以春笋之势生长，求职者也是越来越多，猎头顾问良莠不齐，好的猎头顾问必然是跟候选人有着良好的沟通方式，进行有效的沟通。

贵阳猎头认为作为猎头顾问，跟候选人打交道就是自己的日常工作，要想迅速的让候选人得到一个满意的offer，自己的工作高效的完成，就要借助自己的专业技能来包装候选人，让他在面试的时候更加切合企业的需求，用...

每个猎头公司都有很多猎头顾问，为什么有些猎头顾问很轻松的就能为企业找到合适的人选，而有点猎头顾问却费尽心思还是不能为让企业满意？

随着社会的发展，工作的交替已经是一个很平常的事情，很多企业的HR也可能是新手，在面试比较强势的求职者时，可能不知不觉的被带进求职者的陷阱里，如何不掉进面试者的陷阱，海口猎头给你支招

当今社会迅猛发展，人才的含义也随着社会发展不断更新，人才的标准也在不断变化，对于人才的认定也是随着社会发展不断发展而变化

猎头对于很多求职者的面试可谓是“司空见惯”，往往一个求职者以往的履历非常漂亮，但是却总是收不到offer，很多人认为是企业太过于挑剔，然而有时候并非如此，往往是求职者在面试过程中所犯的“高级”错误，使...

很多人认为政治必须在“耍心机”中才能得到巩固。高凡猎头想说的是有这样想法的人应该是职场上的小白，他根本就是不了解何谓职场，在职场上表现出超高的政治素养，对其今后的发展有什么根深蒂固的影响。

影响力是什么？你的影响力对你的职业生涯有什么影响？你需要多大的影响力才会让你的工作顺利进行下去？如何把你的影响力发挥到最大程度，西安猎头将告诉你在职场上，如何让你的影响力最大化。

一家公司的发展，需要什么？是能力？是创新？说白了，是人才，在职场上，人才是炙手可热的，是一家公司的支柱。但是，在职场，人才的什么因素，对公司发展和公司管理很重要？

最近经常看看某某数据显示某高校应届毕业生平均薪资万元起，会让很多毕业有几年工作经验的人觉得自己经验多过他们，薪资过低，自己的心里的不平衡感陡然而生。

每个猎头都有自己专注的领域，基本每个行业的优秀人才都有机会被猎头找到。高凡猎头这两年针对研发技术岗位、商务运营、大客户销售岗位做了较多研究，一般来说技术的资深岗位，和业务的总监级以上，都很容易被猎头锁...

目前，根据广州猎头公司统计全国有超5万家猎头机构，全职猎头顾问25万人，行业市场规模超500亿，然而，现实中有60%的职场人并不是真正了解猎头

猎头公司是挖掘高端人才的，而高端人才又是稀缺且有个性的，想要成功挖角他们，可是要费一番功夫的，所以在联系这些人才之前我们要做很多准备。

在我们的职业生涯中，总会遇到这样一种现象，让人百思不得其解：公司里总有那么几个同事天天在说公司的不好，从我上班第一天开始就能听到他们的抱怨，可干了几年下来，发现我已经辞职了，而这些人却还在

这年头，人才难求！适合的人才，更是难寻。实际工作中，HR和用人部门意见相左，甚至争执不下也是经常有的事情。有时HR好不容易招来的人，用人部门觉得不合适。还有用人部门开始觉得合适，后面用了一段时间又觉得...

又到了一年的跳槽季，俗话说金三银四，现在正是换工作的好时候，很多企业年后都开始大批量招人，有很多好的平台可以供你选择

当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水?谈薪水时又该掌握哪些技巧呢?

朋友圈对很多人来说可能把它当成是私人空间，但在生活和工作中它的界限往往并不明显，有的人用朋友圈打广告，有的人用朋友圈拉票点赞，有的人转发真实性有待考证的爆款文……

猎头公司其实在现有的社会环境当中，似乎也成为了很多人关注的焦点，因为大多数的企业如果要招聘的话都会想到猎头公司，那么在这种情况下，猎头公司收费有没有价格战？目前来说在猎头公司收费这一方面还是有很多价格...

　广州地区算得上是经济发达的一个地区，这里的猎头公司多如牛毛，也正因为大型企业的存在，所以说越来越多的人在选择这些猎头公司的时候也都非常谨慎，广州猎头公司如何选择？其实在这其中还是有着更多的考量标准。