俗话说金三银四，现在总结做完了，得失看清了，奖金拿了，"算账"过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划，可以放心做起来，一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。

真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,认为什么人都不如自己,最后只能做最好的...

许多企业经常会委托猎头公司寻访中高级人才,那么在猎头面试的过程中,一般会对候选人提出哪些问题呢?我们特意做了总结,希望能够对各位的职业生涯有所帮助和裨益。

高凡认为“只要规范运营、找得准、找得快的猎头公司都不是差公司，不要过于纠结排名，不要沉迷于颁奖台，用心工作，做好自己，让客户满意，让自己幸福。”

充分的信任是建立在充分交流的基础上的，和领导交流的最好方法就是汇报，汇报的过程中你能了解领导，同时也是让他充分了解你!

提前做好和上司一起跳槽的职场心理课，冷静分析跟着上司跳槽，有什么优劣势？不可一时意气用事。对于值得跟随的老大，一定要跟随，人比事重要。

有特色的简历，总能最先吸引眼球。当然一份出色的简历是一块敲门砖，真正的考验是面试。

有些从容得益于以往的积累，有些感悟来自对生活的理解，有些升华得益于时间的沉淀。人的中年是美好的。但是面对职场我还需小心应付。

社会不同的发展阶段如果大海的海浪，猎头公司的节奏一直跟的很紧。

在HR这个行当里，流传着这样一句话：“如果你爱一个人，就劝他去做HR吧，因为那是天堂；如果你恨一个人，也劝他去做HR吧，因为那是地狱。”

进行有效的时间管理才能有机会追赶。作为猎头顾问刚刚入职可能按照主管的要求被动的接受要在什么时间要做什么。

企业HR的确在一个企业担当很重要的角色。大事少不了，小事不可能跑掉。既要保证公司的正常运行-招人，也要为企业的战略保驾护航。

个人管理也需要有战略思维，如何将有限的时间投入到不同的对象中去。可以说，一个有战略思维的人往往更容易达成目标，获得成功。

刚刚到苏州，猎头这个词第一次出现在我脑海中，不知是干什么的，百度了一下才知道所谓猎头就是挖人才，帮助人才找到更好发展平台。不是所有的猎头公司都能更好的帮助人才和企业，这就需要专业的猎头公司，企业对猎头...

刚刚到西安，猎头这个词第一次出现在我脑海中，不知是干什么的，百度了一下才知道所谓猎头就是挖人才，帮助人才找到更好发展平台。不是所有的猎头公司都能更好的帮助人才和企业，这就需要专业的猎头公司，企业对猎头...

最优秀的员工都是从企业内部涌现的，通过企业的培训成长起来的。不要一味地求新人，一个新人进入一家新企业，能力再强，也要有个适应期才行，尤其对电子商务企业而言，在新人成长培训方面要花费更多的人力财力。

　职场面试，是一个双向选择的过程，在面试中哪方掌握主动权就能为自己博得更多的利益。对于很多求职者而言，在面试中总是把自己看成是有求于对方的一方，因此往往处在劣势，也就造成了很多求职者不能获得他本应获得...

北京猎头公司收费收费标准和方式，猎头公司招聘是企业和人才之间的红娘，简单的说就是一个中介的作用，很多的企业都通过猎头公司招聘来寻找自己需要的人才的，那么，猎头公司招聘的收费标准是怎样的呢？或者说收费的...

上海高凡猎头：HR应当注意的语术问题，说话是一门学问，对于说话的学问，每个人都有会自己的看法与见解，而且有很多人都认为自己会说话，可是，对于别人的话却不以为然，压根不当回事。例如我们面试时HR所说的话...

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