职场就是一个小世界，什么样的人都有，我们要学会面对各种各样的人群，才会适应各种各样的环境。每一个新员工在进入一个陌生的新环境时，都会或多或少的不适应，只要摆正心态，用实力说话，相信很快就可以融入

公司授权给一名管理者运作整个企业，管理者作为最高领导，要了解下属的期望，不仅要关注能给下属什么、给多少，更要关注他们接受了多少。如果给他们不想要的，再多也无济于事，甚至会产生反作用。同时，管理者要关注...

​ 在高端人才招聘中，普通的HR早已不能满足市场的需求，而猎头公司是专业帮助企业挖掘高端人才的，猎头公司在高端人才的流动和配置上起到了至关重要的作用，得到了企业和高端人才的双重认可。那猎头公司在企业...

人才不是商品，需要用心去交流，是靠平时的工作积累的，不能等到需要的时候才临时磨刀。高凡猎头资深顾问认为猎头工作重要的是在于与候选人的沟通交流，如何与候选人保持亲密关系，彼此成为朋友，这样不论是推荐职位...

企业之所以选择猎头公司来进行人才招聘最主要看重的便是猎头能够在短时间内为企业招到合适的人才，而猎头公司之所以能够那么高效地为企业招到合适人才不只是因为猎头有寻猎人才方面的专业技巧，人才储备库也是极.....

猎头这个行业在中国已经发展了近20年，从一个非常神秘、极少人了解的行业演变成今天广为人知的“挖人”群体。上世纪90年代中期，第一批猎头先驱进入了猎头这个当时所谓的新兴行业。那个时候，很多接到猎头顾问电...

猎头公司和与候选人的第一次接触往往是由电话沟通开始的，电话没有面对面沟通那么直观，所以猎头如何通过电话了解候选人对推荐职位的意愿程度，并判断候选人是否满足岗位的需求呢？高凡猎头公司为你总结出以下三点

不少猎头的从业人员或多或少都会经历“疲惫期”，因为猎头看上去并不是那么什么轻松的工作。从事猎头行业的人可能一天要打几百个电话，还要面临各种态度和拒绝，经常要加班，可能大半夜休息的时候还被“骚扰”….....

所有企业都希望找到专业的猎头公司合作，得到专业的猎头服务，这样才能高效地为企业甄别出精准的候选人。同时，候选人也想要找专业的猎头顾问，为其寻觅合适的岗位和企业。如今各大猎头公司的顾问职业素养越来越高，...

​随着企业对人才的重视程度提高以及高级人才的稀缺，越来越多的企业选择与猎头公司合作，HR为了尽快完成招聘，会和许多猎头公司签订合同，一个职位要跟N个猎头顾问沟通，但招聘效果却是收效甚微。等到被大BOS...

现实生活中最忌讳的是感情上的“三角关系”，可是在职场中却存在比较融洽的三角关系：猎头、企业以及候选人。

现如今猎头大体的服务流程是：企业把用人需求告知猎头公司，猎头公司根据职位要求，精准匹配推荐给企业，面试复试合格，经过背景调查后，候选人确认入职。然而，入职之后的人才管理猎头公司很难把控，一般而言，猎头...

猎头工作职责是为客户企业推荐候选人，及提供专业性咨询服务，可是想要完成候选人的推荐服务不是那么容易的，那猎头顾问在推荐候选人的工作中，经常会遇到那些问题呢？

猎头行业在国内经历了二十载的快速发展，已呈现出蓬勃向上的趋势。越来越多的企业和职场人对猎头行业有了一定程度的了解，并相信猎头公司，愿意和猎头公司合作。但是猎头行业的发展也遭遇了瓶颈，未来该向哪个方面发...

如果不能找到一个有前途并且值得混的公司，那就先找一个没有大的前途，但值得混的公司，等你能给自己创造出能够发挥你最大才能的条件时，再去找一份有前途值得混的公司吧。

不管做什么都要一步一个脚印，在慢慢努力和学习中实现自己的理想抱负,妄图想一步登天，那是绝对不可能。就拿从事猎头行业的人来说，很多猎头一个月随便做几个单子就十几万，一年下来年业绩上百万，而你却一直停留在...

每个企业都有HR部门，他们在各大招聘网站、人才市场等渠道完成招聘任务。普通职位的招聘并无难度，但是在竞争日益激烈的今天，招聘精英人才、高科技人才成为各大企业HR的难点和痛点。由于职场精英不缺少工作机...

现在，许多有一定经验和能力的职场人，都希望被猎头公司猎到，帮其推荐工作。但不是所有人都是猎头公司的目标，他们需要的是有经验的、有能力的高级人才。那么怎样才能让猎头公司“瞄准”我们呢？

工作场所是一所社会大学。要从这所大学毕业，你必须学习一项技能 - 谈论薪水。如果你不谈薪水，即使你技术上很强，去公司面试也会远远超出你的预期。那你怎么跟公司谈薪水呢？你怎么能得到让你满意的答案？让我们...

当今企业的竞争更多地体现在人才的竞争中。人才一直受到公司的重视。但是，人才很难找到。在现代工作场所，寻找优秀人才与猎头服务公司密不可分。猎头服务公司接受来自社会各个领域的不同公司，不同行业和不同行业的...