身在职场，注定了我们每天要与同事朝夕相处，甚至超过与家人一起的时间。这意味着，如果不能处理好与同事的关系，既不开心，而且还影响工作。很多职场新人刚开始工作，很难处理好职场人际关系。即便是混迹职场数年的...

猎头既然叫这个名字，就是具有搜寻猎物的能力。“人才和职位的精准匹配”是猎头之所以成为猎头的核心价值之一

很多求职者都经历过很多场面试，有的面试十分钟就结束了，有的却聊了三四十分钟。那你有没有发现面试超过四十分钟的比十分钟就出来的录取率高多了？你是否估算过一般面试大概多少时间合理呢？

一般从其他企业跳槽过来的员工，能力都还蛮强，一旦适应的环境，很快就能独挡一面，但是这种跳槽过来的员工忠诚度又明显逊于内部晋升的员工，企业经常担心自己是他们的又一次“跳板”。因此，应聘者的跳槽动机是企业...

在职场，企业与猎头公司合作寻访中高端人才已经成为很多公司的共识，与猎头公司合作对企业的意义巨大：能够在急需人才时快速得到人才补充；能从猎头顾问那里了解同行的薪资并进一步调整薪资政策；能从猎头顾问提供...

又到了一年的黄金跳槽季，作为一个职场人的你，通讯录里是否有一到两位和自己的职能、行业、专业相匹配的猎头顾问，正在帮助自己为职场发展指引方向呢？事实上，和猎头有联系是十分必要的

之前我们说离职原因，一是因为钱没给到位，二是因为心委屈了。如果你是因为不满意现在的薪酬想跳槽，不妨看完这篇文章，再做决定。跳槽加薪，宜谋定而后动。

猎头行业其实就是人才交流圈，猎头做的是人的生意，自然离不开人，最缺的也是人，如何找到最合适的人，是一个合格猎头顾问的标准。

一个企业的发展阶段，会遇到各设各样的问题：员工离职率高、员工对公司认同感不足、新员工不能快速的融入工作中，员工成长周期很难、中层管理人员管理无方。各种问题导致企业发展迟缓，甚至逐步衰败。那有什么良药可...

对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因此，为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。

这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被领导提拔。也许就取决于你的一个手势...

新员工刚进入企业的时候对将要做的事情其实是茫然的，哪怕是有经验的员工在融入新公司的时候也需要一定的时间。那职场新人怎样才能让快速的融入新公司

简历筛选是招聘工作展开的第一个环节，同时也是一门技术活。筛选简历其实也是很大程度上也反映出招聘官个人能力的体现，若水平不够高就很难发掘到匹配企业所需的人才。

作为从业经验丰富的资深猎头，我们经常被问到求职面试的一些问题，比如：“做自我介绍，到底该说什么？”；“离职原因，说什么不会让面试官反感？”；“没有实习经历，是不是就找不到工作啦？

猎头行业相对于其他行业来说，员工前期的流动性偏大，因为猎头顾问从事高端人才招聘、寻访、猎取的工作，职位比较高端，但是还是带有一些销售的性质，所谓“成单才是王道，业绩定英雄”。不过因为成单周期比较长.....

很多猎头打电话给候选人的时候，候选人不是态度不好，就是聊几句就挂了，有的甚至不接你电话。这是什么原因呢？大家有没有想过，为什么有很多资深的猎头一打电话给候选人就可以聊很久，甚至成为很好的朋友，还帮.....

​为什么说做猎头前六个月是最艰难的呢？经过大数据的统计，猎头行业的人才通过对岗位流程的熟悉、必备技能的掌握、专业知识的学习等，一般在六个月后才可以验证自己是否能做好猎头，这意味着你前6个月都是蜕变期，...

人为什么会选择跳槽？据分析，大部分员工跳槽的原因是对目前所在的环境不满意想要谋求更好的发展空间，而多数人跳槽3次左右才会找到自己满意的工作

跳槽已经不是什么新鲜事儿了，为了寻求更好的发展，许多职场人士选择跳槽。但跳槽是有风险的，在此之前，必须提高自己能力，做好规划，盲目跳槽只会适得其反

从青涩的学生变成优秀的职场人，需要有一段浴火重生般的涅槃之旅。职场新人将会有各种不适应，与职场前辈们有各种摩擦，而这是成为职场达人的必经之路。当你获得人生第一份全职工作时，新的挑战已然开始。千万不要表...