如何在面试过程发现未来老板靠不靠谱？ 对于大部分求职者来说，遇到一个能相处融洽的老板是工作幸福感的重要保障之一。于是，当我们选择新工作时，面试的一大任务便是判断能否跟新老板（新领导）合拍。

   你想与什么样的老板共事？先问问自己这三个问题：

 1. 他/她是一个坦诚的人吗？2. 他/她为你提供的岗位能否让你持续发挥价值？3.你想要一个怎样的老板？是希望让你有自己发挥的空间，还是更像导师、辅导和带领你一起做事？

    怎样做才能避坑？ 1.留意在整个面试过程中，他是怎么对待你的。 2.通过各种渠道了解这位未来老板，如果可以，听听他之前带过的下属们怎么评价他 3.提出与即将加入的团队呆在一起一天或半天，与未来的同事和老板近距离相处，亲身感受团队的氛围。

    切忌 : 忽略自己在面试过程中的一些不好的直觉，比如跟未来老板可能性格不合 。直接向未来老板发问：您认为自己的领导风格是怎样的？你可能不会得到真实的回答，还可能让人误会。