职位描述
岗位职责：
1、企业发展规划及经营战略、经营目标的制定与实施。根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司提出决策建议。
2、负责新产品研发、设计。指导、处理和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
3、熟悉ISO质量管理体系。
4、技改及重大科技项目管理。
5、新年度市场预测和分析及生产能力评估。
6、参与组织编制年度计划并监督执行。技术革新计划（对新年度的技术改造、工艺改革、新技术新材料应用的实施计划等）。
7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核、培养。
任职资格：
1、管理类、机械类相关专业大专以上学历，或多年水泵制造行业管理工作经历，学历可适当降低。
2、十年以上水泵制造行业技术和综合工作经历，精通水泵制造企业全面的管理流程，熟悉设计、技术、采购、生产、物流等各个环节的业务。
3、熟悉水泵行业整体运行体系； 有丰富的技术积累和足够的协调组织能力。 熟悉产品质量控制并能有效控制。
4、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。
5、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。
外贸副总：
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、有5年以上营销管理工作经验者优先；
3、优秀的资源整合能力，市场策划能力强，市场敏感度高，较强的市场分析和开拓能力；
4、具备优秀的沟通能力和销售团队建设能力，组建和培训团队经验丰富；
5、具有较强的团队意识及合作精神；