我们已经习惯了看到各种指导文章告诉你要勇于承担责任，但可否想过如果一个问题可以逃避，而且逃避后不会带来负面作用，甚至还会产生正面效益，为什么不直接选择逃避呢？对于职场人既要有勇于面对困难的心态，也要有主动选择逃避的智慧。

  要分清什么时候逃避什么时候面对 ，利大于弊的挑战要勇于面对 比如刚进职场，永远不要拒绝领导给你安排的任何任务，哪怕你第一反应是自己可能做不来。因为最差的结果是你积累了一次难得的经验，能力或多或少都有提升，而且万一你给做好了，你就会获得别人没有的机会。 

  不当老好人。办公室工作是不允许我们当老好人的，正常情况下每个人只要干好自己的本职工作就行了(当然在特殊情况下也应该帮助别人)。如果别人让你替他干什么，你就去干什么，那么时间长了他的干的就会变成你的干的。最后，你将不堪重负，无力应付。保持自己的原则性。想要别人不乱求你办事，首先你要给人感觉你非常讲原则。无论别人提什么要求的人其实是“烂好人”，总是在不断吃亏。如果你学不会拒绝别人，恰恰说明你在生活中毫无“原则性”，该拒绝的就不要答应。 鸡肋型的问题要积极逃避， 并不是所有问题都有面对的价值，有的问题即使解决了也无法为你带来收益或能力提升，反而劳心费神，所以职场人需要有取舍的智慧。

  让自己永远忙起来。一定要让自己看起来很忙，办公桌上要放一些阅读完一半的文件，当有人让你帮忙时马上看文件，并说自己正忙着，那样别人就不会让你帮忙了。要在桌子上堆满各种资料，让人觉得你永远是最忙的，以打消别人请你帮忙的想法。人的精力是有限的，这注定我们不可能帮助所有的人，如果我们帮助了别人，就没有精力来完成自己的本职工作了，而那样受领导批评的只有你自己去承受。我们一定要学会说不，要好意思拒绝别人。

  绝无可能的事要积极逃避， 职场中有的人，凡事大包大揽不懂拒绝任务，也不管自己有能力还是没能力做，后果就是导致给别人造成的期待远远高于自己的能力边界，最后反而丧失积累的各种信任。而靠谱的人会懂得积极逃避那些自己做不到的事，不让别人有超出自己能力边界的期待。