简历决定了公司是否会给你一个面试机会。每天，公司人力资源部门必须浏览数百份简历，并且可以选择面试的候选人数量很少。对于应届毕业生来说，在学校学习的技能是相同而异的。没有太大的区别。为什么选择其他人的简历，而自己的简历就像一块石头？无法得到回应？这绝对是你在简历中写下的问题， “那么，写简历时有哪些注意事项？”

    一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义，就是简单扼要的叙述你的能才能和经理，切不可篇幅过长。试想，让你一天翻阅100份简历，当你看到好几页的简历时，你还有心情接着往下看完吗?简历过长，对于写简历的人来说是好意，想让HR更加的了解自己，但是结果却往往事与愿违。

　　二、忌过于轻率、随心所欲。简历就是一个人的说明书，写简历是一件严肃而庄重的事情，如果简历都过于轻率，那么可想而知你这个人也不过那样，对于企业来说，在招聘应届生时，能力事小，人选的人品才是重要的，在应聘前做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。

　　三、忌笔迹潦草、错字别字。如今很多简历都是电子版的，像智联这些招聘网站也自带简历模板，对于这些简历，就细心一点别出现错别字。但是如果你有幸简历被企业选中，邀请你去参加面试，那么在面试之前，企业一般都会再给你一份简历，让你去填，这个时候，就要注意自己的字迹，千万不可图快，龙飞凤舞，还有就是千万不能出现错别字和白字，你字可以丑，但是一定要工整，写的可以慢，但是一定要正确。

　　四、忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。

　　五、忌稀奇怪异、生癖花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。

　　六、忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。应层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。