对于一个刚开始探索职场，或谋求职业发展新方向的人，对职场充满着好奇，也充满了期许， 更多的也会有迷茫,，选择怎样的工作？怎样的我才是企业岗位需要的人？诸如此类的问题往往让人感到不知所措,以下八点希望能帮助到你：

1、让自己成为能手和专家

想要成为职场上不可或缺的人，首先，你需要拥有较其他同事更强的工作能力。完成日常工作是基本要求，更重要的是，能够在自己负责的领域成为能手和专家。在同样的工作内容面前，你的工作方法更便捷、更有效。时间久了，老板自然会把重要的工作交给你来负责。

当工作中有一项或几项共工作必须由你负责时，老板自然不会克扣你的年终奖，相反，很有可能老板会主动提高你的年终奖。职场上，千万不能按部就班的完成工作，只有时刻提高自己的核心竞争力，才能避免成为业绩下滑的牺牲品。

2、要有工匠精神
只要是自己的负责的工作，即便只是一件小事，都应该做到做好。并不是只有大项目的负责人，才有机会成为企业不可或缺的人。哪怕只是负责会议记录、资料归档，一样可以让老板觉得你是不可多得的人才。
一个企业不仅需要能够运筹帷幄的将军，一样需要补给粮草的后勤人员。千万不要因为整日负责工作琐事而甘愿平庸，不要因为无法接触核心项目而自暴自弃。能把小事做到极致，能让高品质成为自己的招牌，一样可以让你成为职场不可或缺的人。

3、学会忍耐和宽容

老板喜欢有想法的员工，但这并不是说他们喜张扬高调的人。为了个人利益，到处吹嘘自己的人，并不会成为企业不可或缺的人。相反，那些踏实做事、低调可靠的员工，才是老板不能舍弃的核心员工。职场上，不怕别人瞧不起，就怕自己不努力。只要你能够耐心给自己成长的机会，即便当下不被赏识，早晚都会大放光彩。只要你宽容的看待工作中的挫折与困难，即便没有人理解自己，总有一天，老板会看到默默付出的你。成为重要的人，最需要时间的沉淀。

4、自动自发的工作
主动的员工永远比被动的员工更容易获得机会。在完成本职工作之余，主动承担一些自己力所能及的工作，不仅有利于职场关系的维护，很有可能收获一次不可多得的机遇。有人因为主动帮上司制作演讲PPT，被老板赏识成功晋升;有人因为空闲时间无偿整理项目文件，发现漏洞，及时止损，成为了公司年度工作标兵。机会除了留给有准备的人，还留给善于发现机会的人。想要让自己成为职场不可或缺的人，首先要让自己成为主动工作的员工。

5、懂得借力，注重团队协作
真正优秀的职场人，并不是擅长所有的百事通，而是懂得借力、注重团队协作的人。能够及时沟通，让每个人在自己擅长的领域解决问题，才是处理问题最高效的方法。让自己的力量变强大，不仅需要提高自我能力，还需要懂得分配工作、懂得利用资源。成为职场不可或缺的人，组织能力和领导能力一样必不可少。

6、用能力说话
能力，是一个职场人最好的简历。在自己的行业领域里有过硬的能力是极其有必要的，即使你是一个新人，也要有可用之处，企业才会为你的劳动买单。工作能力强的人，不管到任何地方都是不可或缺的人才，自然会成为职场中受重视的对象。这种人在行业内的竞争优势是毋庸置疑的，所以，身在职场，用能力说话才是正解，与其把时间耗费在一些无关紧要的花招、套路上，不如多找机会给自己充电，提升自己的能力，成为真正被需要的人。

7、不卑不亢，进退有度
在职场上，摆正自己的位置真的很重要，如何在上级面前做到不卑不亢，进退有度，是需要我们用经验去磨合的。情商里最重要的一点是分寸，把握住一个度，可以帮助你解决工作和生活中的大部分问题。在工作中，如果太卑，很容易被别人看轻，成为职场小透明不受重视，如果太傲，肯定不会受人喜欢，没人会愿意跟这样的人合作。要始终记住，是你决定了别人对待你的方式，要让企业重视你，自己先要摆正心态。

8、做事业而不是做工作
只有完全享受工作的人，才能在工作中全力以赴。只有热爱工作的人，才能真正成为职场中不可或缺的人。时刻提醒自己是在为自己事业奋斗，而不是为了月薪3000而努力。把工作变成兴趣，让自己时刻保持热情。即便不是老板，也要把每一份工作当做自己的事业来做。时刻把公司利益放在第一位。老板会看到你的努力和热情，毕竟，老板中意的就是能够帮自己分担压力的员工。只有做的多、想得多才能快速了解自己需要充实的地方，成为职场真正需要的人。