大家都朝九晚五上班，有的人五年就做到了公司高管，十来后已经成功创业财务自由；而有的人一二十年依然在最底层挣扎，职场工作了十几年，到了35岁的年纪回头一看，才发现，脚步跟不上，当初一起入行的同龄人，基本都往上升职了，只有自己还在原地踏步。突然对未来感到迷茫：论身体，早已拼不过90后的年轻人；论能力，好像就只会做柜员，除了银行还能去哪里。那些比你优秀的人都每天坚持在努力，你还有什么资格不去努力呢？

  那么职场人的核心竞争力到底体现在什么地方呢？可以从以下三个方面去努力。

1、掌握系统性思维

   人类最底层的思维方式有许多，如平行思维、发散思维、系统性思维等，而这其中我认为最重要的就是系统性思维。掌握系统性思维，可以轻松地看到问题的本质，更有效率地完成手上的工作，也不容易让自己迷茫。比如看书，你除了搞懂文章的架构是讲什么，还要去理解文章的灵魂是什么。 

2、拥有一项核心技能

   一项技能，除非是下了功夫去研究和打磨的，否则是无法称之为核心技能的。毕竟你会，转眼别人也会了，那有什么稀奇呢？培养核心技能，唯有刻意练习，其他没有更好的捷径。比如你写的多了，就成了优秀作者；讲的多了，就成了培训师；对行业的理解足够深入了，就成了专家。 

3、业绩为王

   职场是永远没有硝烟的战场，它不相信眼泪，只相信勇者的笑声。老板们看重的不是你做了什么事，而是你做成了什么事，提供了什么样的结果。无论做什么，到最后是业绩胜于雄辩，功劳胜于苦劳。你没有业绩，就没有核心竞争力。

4、当能力配不上野心，你需要的是静下来好好学习

   都已经这个年纪了，想转行还来得及吗？”当然来得及，既然能力配不上野心，你需要的就是静下心来好好学习。

   失去工作并不可怕，能力匹配不上野心也不可怕，可怕的是，你就此丧失了重新站起来奋斗的勇气。就像有些人，买了本书，拍张照片发个朋友圈，就当自己看过了；偶尔加了个班，在APP上留个考勤记录，就当自己是工作标兵。很多时候，你的迷茫是来源于自己。当你真的想要做一个优秀的人，那就发自内心去努力，全世界都会为你让路。