职位描述
集团人力资源总监 直接上司职位*： 董事长
集团 直接下属人数*： 4人
工作地点*： 大连 工作地座机：*
职缺原因*： 原来未设置 需求人数*: 1人
薪水范围及结构*: 年收入20-50万，50%月薪，50%绩效奖金（季度+年度），优秀者可面议
工作时间： 周一-周六
职责、要求以及职权范围*：负责集团人力资源规划与实施监督工作
负责中高级人才的招聘、培养与选拔
负责薪酬体系优化，绩效考核的有效落地
候选人来源行业: 制造行业、技术开发型公司
候选人级别（层次）: 人力资源经理、总监
目标公司： 中国500强、上市公司中生产制造型企业，有过3年以上总部或者区域大中心（所辖区域销售额不低于3亿元）的人力资源最高负责人工作经验
职位操作重点*： 制造型企业，了解劳动密集型企业的员工特点
集团海外市场总监 直接上司职位*： 董事长
集团 直接下属人数*： 8人
工作地点*： 大连/丹东 工作地座机：*
职缺原因*： 原来未设置 需求人数*: 1人
薪水范围及结构*: 年收入20-50万，50%月薪，50%绩效奖金（季度+年度），优秀者可面议
工作时间： 周一-周六
职责、要求以及职权范围*：负责集团物流装备产业海外客户的开发与管理
负责日牵物流装备品牌的树立与推广
负责海外销售公司的筹建、管理等
要求英语听说读写流利，男性，思维活跃
候选人来源行业: 制造行业、大型进出口贸易公司
候选人级别（层次）: 总监级、副总
目标公司： 中国500强、上市公司中生产制造型企业，大型进出口贸易公司
职位操作重点*： 独立开发新客户、新渠道