职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略重点搭建培训体系；
2、建立建全培训部门管理制度；
3、研发并推广相关培训课程；
4、组织制订全年培训计划及监督实施；
5、对于绩优人员进行挖掘及其跟踪，引导并培养有讲师潜力的人员进行课程的分享。帮助公司储备人才，同时
对该员工职业生涯规划起到帮扶作用；
6、产说会及大型活动的主讲及主持工作；
7、进行培训课程的组织及跟进；
8、外部培训资源的整合搭建及部门培训讲师培养；
9、督导培训课后的实际情况反馈；
任职资格：
学历、专业知识：金融专业，本科及以上学历；
年龄、工作经验：25-40岁；5年以上培训岗位管理经验，3年以上金融行业管理经验；
基本素质、技能：
●具备演讲能力、总结归纳能力、计算机和网络操作能力、课程的组织及其开发能力；
●具备良好的沟通能力、气氛渲染能力、创新能力、文字表达能力、前瞻性思维能力。
工作地址：长春市南关区重庆路活力城24楼