猎头公司哪家好，现在互联网发文章，很多想怎么写就怎么写，都直接或间接的说自己的公司好。今天这个排名明天又那个排名，搞的企业HR头大。众说纷纭，如何评判？以下是高凡人力集团小编给出的几点建议：

1.服务保障

这也是最起码的，但是有很多猎头公司做不到。以下是高凡猎头公司给出的服务保障：

人选离职保障：
我们提供3个月保证期3个月内因为候选人的原因离职,我们将继续免费推荐直到找到可替代人选

人选保护：
签约期内,我们不会推荐客户公司任何人选给其他客户签约期内及协议解除后一段期限内,我们不会把推荐给客户并已经被客户录用的人选推荐给其他客户

商业秘密：
我们和客户合作期间,严格遵守协议约定,不向任何第三方透露涉及企业商业战略和相关保密内容

2.公司规模
很多新成立的猎头公司大多都是之前由有猎头工作经验的顾问创立，关于公司运作、合作协议都很清楚。那么此时能保证服务的及时性以及后续服务的保障性就要看公司的规模了。高凡猎头拥有1000多名猎头顾问，服务于全国各地。为我们的客户提供了有力的服务保障。

3.顾问水平
猎头顾问提供的人选，直接能体现操作团队的水平。高凡猎头团队成员大多数来自跨国公司、大型上市公司和大型民营企业，拥有多年的企业人力资源管理或中高层管理的从业背景。其中，研究生学历占30%，本科学历占60%，大专学历占10%。顾问们优秀的职业履历和良好的教育背景，能够为我们的客户提供更专业和更值得信赖的服务。

4.人才库
人才库的规模是一个公司的沉淀，是猎头公司的法宝。高凡猎头自成立十多年来。累积近1000万人的高级精英,涉及了三十多个细分行业,上万家著名企业。 在操作过程中，我们高效与负责的工作作风赢得了客户的赞誉。

行业竞争很激烈，规则很透明。当企业HR（老板）为找合适的人才而烦恼时，不妨给高凡一个机会，相信在你的诚心下，激情高昂又有责任心的高凡猎头顾问会给你一个满意的答卷！