面试被问到不擅长的内容，这是很正常的事情。人无完人，总有可能某些方面是短板，如果你说没有不擅长的事情，反而让面试官感觉不真实。

1、根据你面试的公司，结合自己所学的知识和技能，说出你能给公司带来什么，说服面试官，就成功了。

2、你可以将你的特长说出来，现在短视频很火，很多公司需要这方面的人才，你才艺不错，能吸引粉丝，这也是非常不错的。或者你懂得制作精美图片，编辑视频，也是可以的。

3、一定要是实际有价值的输出，不要说的空洞，比如我学了什么课程；你要说出你使用得怎么样，你的技能能创造出多大的价值，能给公司带来什么收益，这个是公司关注的。

    一般来说，不擅长的问题分两种：一种是在你应聘职位的要求里有你所不擅长的，如果是这种情况，对录用肯定会有影响。弥补的方法可以是：在回答中显示出你的学习能力，怎样在最短的时间里可以把不擅长的变为擅长的。另一种是不擅长的问题和你应聘的职位无关，那就不用过于掩饰你的不擅长，不如就坦诚自己的弱项。

    面试官的关注点并不在于是否发生过这样或那样的事情，而是将来在面试的公司工作时发生同样的事情时，你的态度与行为会是什么。面试前充分做好回答这种问题的心理准备，面试时就不会一时慌张了。